Coaching
Als Beraterin und auch als Coach begleite ich Sie in Veränderungsprozessen, wie Fusionen, dem Umbau von Abteilungen oder der Transformation von Geschäftsprozessen. Im Coaching geht es darum, mithilfe bewährter Gesprächsmethoden und Techniken den für Sie persönlich richtigen und stimmigen Weg zur Lösung vorhandener Konflikte zu finden.
Glaubwürdigkeit in Veränderungen
In vielen Transformationen sind die Beteiligungsmöglichkeiten reduziert,von Fach- und Führungskräften wird dennoch erwartet, den Prozess voll und ganz zu unterstützen. Hier entstehen oft innere Konflikte und Unsicherheiten. Mit einem Coaching finden Sie, den für Sie passenden Umgang mit diesen Situationen.
Falls Sie sich überlegen, ob ein Coaching für Sie persönlich oder Ihre Mitarbeitenden sinnvoll wäre, vereinbaren Sie ein unverbindliches Vorgespräch.
Darin lernen Sie mich kennen, wir klären Ihre Erwartungen und Vorstellungen und ich erläutere Ihnen, wie der Coachingprozess aussehen könnte. Danach erhalten Sie ein konkretes Angebot oder falls Sie ein Coaching-Anliegen haben, dass ich besser bei einer Kollegin oder einem Kollegen aufgehoben sehe, eine Empfehlung aus meinem Netzwerk.
Es geht um Ihren Weg
Umsetzungsorientiert
Systemisches Coaching unterstützt Sie dabei, Entscheidungen zu treffen, die für Sie richtige Handlungsoption zu finden und diese im Alltag umzusetzen.
Online / Präsenz
Blick aufs System
Grundlage meines Coaching-Angebots ist unter anderem eine Ausbildung zum Systemischen Coach am INeKO Institut an der Universität zu Köln.
