Expertise für Krise und Transformation
Gemeinsam mit einem stabilen Netzwerk aus Experten für Notfall- und Krisenmanagement, Kommunikation und Transformationsprozesse unterstützt cambiare Unternehmen bei Themen der unternehmerischen Resilienz – es geht dabei um die Etablierung und das Training von Krisen- und Notfallstäben ebenso wie darum, Unternehmenskultur fit für die anstehenden Transformationen zu machen und durch die anstehenden Veränderungen zu begleiten.
Claudia Sigel führt cambiare – communication & change als erfahrene Beraterin und Sparringspartnerin mit Begeisterung dafür, mit Menschen und Unternehmen Lösungen zu finden und sie auf dem Weg der Umsetzung zu begleiten. Dabei ist ihr Arbeit auf Augenhöhe ebenso wichtig wie Praktmatismus und Lösungsorientierung. Sie fördert eine offene Atmosphäre und den Mut für Neues.
Als Expertin für Unternehmenskommunikation und in der Begleitung von Teams und Unternehmen in kritischen Situationen verfügt sie über ein starkes Fundament, das hilft, die vielfältigen Blickwinkel aller relevanten Akteure kontinuierlich in den Prozess einzubringen.
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Ehrlichkeit und Verlässlichkeit sind zentrale Werte. Im Kontext von Veränderungsprozessen und in Krisen bedeutet das, für Offenheit und Transparenz zu sorgen, denn das dadurch gewahrte Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Veränderung und birgt in der Krise die Möglichkeit, die sich ergebenden Chancen zu ergreifen.
Zum beruflichen Werdegang: Nach dem Studium (Regionalwissenschaften Lateinamerika) an der Universität zu Köln mit dem Fokus auf Volkswirtschaftlehre arbeitete Claudia Sigel als Redakteurin und Redaktionsleiterin sowohl auf Agentur- als auch auf Unternehmensseite, bevor sie in die Beratung ging. Dort kristallisierte sich der Fokus auf Krisenkommunikation, Krisenstabsarbeit und Veränderungskommunikation heraus. In in den vergangenen Jahren folgten diverse Aus- und Weiterbildungen unter anderem Ausbildungen zur Trainerin sowie zur Systemischen Coach und Veränderungsmanagerin, und zur Organisationsentwicklerin.
Persönliche Weiterentwicklung ist für sie Ansporn, Motivation und Vergnügen. Die Chance zu Lernen, ist in unserer Gesellschaft leider sehr ungleich verteilt. Die Kölner Initiative Satt & Schlau unterstützt Grundschulkinder aus sozial schwierigen Verhältnissen, die aus unterschiedlichen Gründen keine ausreichende Unterstützung von ihren Eltern erhalten können.
Verlässliche Netzwerkpartner:
Melanie Bödecker
Business Coach, achtsame (digitale) Transformation und New Leadership, Keynote Speakerin
Martin Brüning
Strategie- und Politikberatung,
CEO-Positionierung, Medientrainings,
Kommunikationsstrategie
Sibylle Kolb
Interne Kommunikation, Medienarbeit Markenkommunikation und Positionierung
Moritz Rüter
Experte für Management in der Gefahrenabwehr (B.Sc.), Notfall- und Krisenmanagement.
